Selon le code du travail, une heure supplémentairePeter Manches T shirt LonguesLe Hahn Femme Mybc 1KlFcJ est une heure de travail effectif fournie par un salarié à son employeur au-delà de la durée légale ou conventionnelle de travail (Code du travail, art. L. 3121-22).

 

Maintes entreprises se sont vues Gianvito Épais Talon Rossi Bottines À Farfetch N8ny0wvOmrefuser par leurs employés, des heures supplémentaires, au plein milieu pourtant d’une forte activité commerciale (Ex : Fêtes de fin d’année), ont-ils le droit de refuser ? Si oui, sous quelles conditions ? Faisons le point sur vos droits et vos obligations en 2016.

 

Droit de l’employeur d’imposer des heures supplémentaires à ses salariés :

Le recours aux heures supplémentaires fait partie des prérogatives de l’employeur dans l’exercice de son pouvoir de direction. Il en résulte donc qu’un salarié est obligé de respecter le choix de sa direction, si celle-ci respecte le plafond annuel d’heures supplémentaires, nommé contingent annuel, fixé par la loi à 220 heures supplémentaires par an ou à un plafond inférieur négocié par une convention ou un accord collectif.

Sarenza Par Superga 2750 W Lame LS3Rc4j5Aq

 

Lorsque le nombre d’heures supplémentaires est inférieur à ce seuil, l’employeur a le droit d’imposer des heures supplémentaires à ses employés, qui en principe ne peuvent refuser de les faire, sauf dans des cas bien précis.

 

 

Le dépassement de ce contingent est fortement règlementé. Ainsi, pour éviter de tomber dans la non-conformité à la loi, tout employeur, voulant dépasser le contingent annuel, doit reccueillir l’avis des délégués du personnel, ainsi que l’autorisation de l’inspection du travail.

Veste Jean En Boutonnée Morgan Courte kZiuXPO

 

Des modalités particulières concernant les heures supplémentaires hors contingent peuvent être prévues par convention ou accord collectif.

 

Droit des salariés de refuser ces heures supplémentaires imposées : 

Comme expliqué plus haut, le salarié ne peut refuser d'effectuer des heures supplémentaires demandées par l'employeurPantalon En porter Safiyaa Net a Évasé Crêpe Stretch kXwn0O8P, sauf dans des cas limités :

 

Les risques encourus par le salarié s’il refuse d’effectuer des heures supplémentaires

Lorsque l’employeur est en droit d’imposer au salarié des heures supplémentaires mais que celui-ci refuse de les faire, il peut prononcer à son encontre une sanction disciplinaire.

 

Veste Jean En Boutonnée Morgan Courte kZiuXPO

L’employé de par son refus s’expose à une cause réelle et sérieuse de licenciement, voire une faute grave. La gravité de la faute s'apprécie en fonction de la justification de la demande de l'employeur et des raisons du refus du salarié.

 

Sources :

-http://business.lesechos.fr/entrepreneurs/ressources-humaines/dossier/1546/1554-7-l-employeur-peut-il-imposer-des-heures-supplementaires-31610.php

-http://www.cgtairfrance.com/Doc/2013/Orly-escale_l_emplyeur_peut-il-imposer-des-heures-supp.pdf

Articles connexes : Veste Jean En Boutonnée Morgan Courte kZiuXPO

Une question ?

Appelez-nous et parlez avec un expert Horloges Huchez.Veste Jean En Boutonnée Morgan Courte kZiuXPO

03 74 11 20 95

Obtenez un devis

Réalisez votre demande de devis en ligne sur notre site internet.

Devis

Dans une éthique d'amélioration continue, ce site utilise des cookies déposés par Google Analytics.

À Empiècements Boohoo Maxi Tulle Robe Collection En Sequins 6gfYb7yv
Personnaliser les cookies